Трудоустройство выпускников ПК «МГТУ»
Сейчас очень остро стоит вопрос о трудоустройстве студентов-выпускников. Работодатели не хотят брать молодежь на работу, так как у них нет опыта. А на собеседовании «многообещающе» говорят: «Мы Вам перезвоним».
Сегодня работа для студента – получение практического профессионального опыта, новых знаний, ускоряющих процесс профессионального становления и последующего трудоустройства.Все же для значительной части студентов- выпускников работа – возможность самостоятельно зарабатывать деньги.
15 апреля в политехническом колледже «МГТУ» прошла конференция на тему: «Трудоустройство выпускников специальности Ветеринария». На конференции присутствовали студенты групп ВО-41, ВО-31(СО), ВО-31 и ВО-21(СО). Представитель предприятия …….Натальей ……..совместно с преподавателем, ПЦК сельского и лесного хозяйства Ашиновой С.З. повели разъяснительную беседу по вопросам трудоустройства.
Возможность решить вопрос трудоустройства нам предоставляет предприятие ООО «Ставропольский бройлер». Это предприятие входит вгруппу агропредприятий «Ресурс» и являетсяодним из ведущих производителей и лидером среди российских экспортеров продукции из мяса птиц, имеет свыше 15 000 сотрудников, более 10%из числакоторых - молодые специалисты, занимается реализацией продуктов питания только собственного производства, обеспечивает миллионы семей во всем мире высококачественной продукцией из мяса птицы.
«Ставропольский бройлер» предлагает:
- возможность стажировок и стипендию на время практики;
- трудоустройство молодых специалистов без опыта работы;
- внимание и поддержку опытных наставников;
- комфортные и безопасные условия труда;
- достойную заработную плату;
- компенсацию расходов на аренду жилья при переезде с последующим софинансированием процентов по ипотечному кредитованию при необходимости;
- предоставление социальной поддержки;
- возможность профессионального, карьерного роста и самореализации;
- насыщенную и интересную корпоративную жизнь.
Знакомство с птицефабрикой, квалифицированным персоналом, с современными технологиями предприятия, условиями работы произвели на студентов большое впечатление. И это помогло многим студентам определиться с прохождением практики на производстве и дальнейшим трудоустройством (были заключены договора).