В рамках проведения VI Открытого отборочного чемпионата по стандартам Ворлдскиллс в Майкопском государственном технологическом университете проходит деловая программа. Так в Точке кипения университета работала дискуссионная площадка «Система работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся».

На ней обсуждались пути развития одного из региональных механизмов управления качеством образования – внедрение в управленческую деятельность образовательных организаций модели эффективного принятия решений по вопросам совершенствования работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся.

К диалогу были приглашены директора и заместители директоров общеобразовательных организаций и организаций среднего профессионального образования и дополнительного образования, лица, включенные в республиканский резерв руководителей образовательных организаций, по этому направлению.

В организации площадки и в ее работе приняли участие Надежда Кабанова –  руководитель государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея «Адыгейский республиканский центр оценки профессионального мастерства и квалификаций педагогов», сотрудники Министерства образования и науки Республики Адыгея: Марина Емзешева – начальник отдела науки, профессионального образования и международного сотрудничества, Римма Евсина – заместитель начальника отдела развития общего образования, реализации региональных и этнокультурных особенностей, Рамазан Афаунов – начальник отдела правового, кадрового обеспечения, социальной защиты участников образовательного процесса и информационно-технологического обеспечения.

В ходе дискуссии были выработаны предложения по совершенствованию механизмов управления качеством образовательных результатов по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся, в том числе по формированию показателей и индикаторов эффективности деятельности образовательных организаций по направлениям:

• «Создание условий для совершения осознанного выбора дальнейшей траектории обучения выпускниками уровня основного общего образования»;
• «Повышение эффективности профилизации на ступени среднего общего образования»;
• «Совершенствование структуры среднего профессионального образования».

Дискуссионная площадка по вопросам развития региональных механизмов управления качеством образования продолжит свою работу на базе Майкопского государственного технологического университета на регулярной основе.

Для приоритетной целевой аудитории доцентом кафедры землеустройства Ириной Астаховой был проведен мастер-класс «Картографические и геодезические работы для школьников». Ребята узнали новую и полезную информацию о топографических картах, прошли игру с условными знаками и познакомились с геодезическими приборами. Участники мастер-класса с огромным интересом поработали нивелиром и теодолитом - измерили превышения и горизонтальные углы, а также узнали много нового о профессиях картограф, инженер-землеустроитель, геодезист и кадастровый инженер.

А вот уже познать тайну науки агрономии и зеленых растений школьники смогли в лаборатории «Агротехнологий». Там для них провели мастер классы сотрудники кафедры технологии производства сельскохозяйственной продукции – зав. кафедрой Нурбий Мамсиров и доцент кафедры Владимир Косарев. У юных агрономов была возможность познакомиться с таким интересным и современным направлением как выращивание различных видов микрозелени: кресс-салат, руколла, редис, базилик, кориандр и др. Они узнали о пользе данных растений для организма человека, о технологии и рентабельности их выращивания. Каждый из присутствовавших заложил свои посевы в контейнерах и забрал с собой, получив подробные рекомендации по дальнейшему уходу за посевами.

Также в учебной лаборатории кафедры, по одному из важнейших отраслей сельского хозяйства – пчеловодству, ребята прошли квест «Свечных дел мастер», и каждый из них изготовил свечу из натурального пчелиного воска. Они ознакомились с историей пчеловодства, сортами и разновидностями меда, традициями производства меда в Республике Адыгея.

О том, как подготовить кадры под нынешние запросы бизнеса говорили за круглым столом начальник Управления государственной службы занятости населения РА – Галина Цыганкова, начальник отдела по работе с персоналом ООО «МПК» Пивзавод Майкопский – Анна Царева, начальник отдела управления персоналом филиала ПАО «Россети-кубань» Адыгейские электрические сети – Любовь Арабкина, проректор по учебной работе МГТУ – Людмила Задорожная, руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников и временной занятости студентов – Азамат Темзоков и доцент кафедры маркетинга, сервиса и туризма – Зарема Ханахок.

Первым выступил Азамат Темзоков, который обозначил практику взаимодействия образования бизнеса, проблемы и пути их решения. 

Далее о положении дел на рынке труда в республике и за её пределами в целом рассказала Галина Цыганкова. Из ее выступления участники узнали о мерах государственной поддержки нетрудоустроенных граждан в условиях, сложившихся в экономике и политике государства. Также она обозначила источники проблем разрыва между ожиданиями работодателей и тем уровнем компетенций, с которыми выходят на рынок труда выпускники колледжей и вузов. Подчеркнув, что профессиональное образование сегодня не может, развивается как закрытая система без учета потребностей работодателей.

В дальнейшем слово было предоставлено начальнику отдела управления персоналом ПАО «Россети-кубань» Людмиле Арабкиной. Она поделилось опытом сотрудничества с выпускниками студенческих отрядов, которые получают дополнительные компетенции для дальнейшего трудоустройства в Россети-кубань.

Начальник отдела по работе с персоналом ООО «МПК» Анна Царева поделилась опытом в подборе молодых выпускников и обозначила дополнительные требования, которые предъявляются к ним.

После выступления всех приглашенных гостей и завершившейся дискуссии был сделан вывод, что бизнес формулирует для образования своевременный заказ на кадры с определенными квалификациями и требования к содержанию их обучения. Система образования Майкопского государственного технологического университета отвечает на запрос качественными образовательными программами, и соответствующими ожиданиями работодателей, результатами подготовки выпускников. Данные направления остаются актуальными, и все участники заявили, что совместная работа в данном направлении будет продолжена.

Похожие новости